السيمو تشدد على أهمية التكوين المستمر بالنسبة للموظفين في القطاع العمومي

وجهت زينب السيمو، النائبة البرلمانية عن فريق التجمع الوطني للأحرار، اليوم الإثنين، سؤالا شفويا عاديا إلى وزيرة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، غيثة مزور، حول ورش التكوين والتكوين المستمر بالنسبة للموظفين في القطاع العمومي.

وعقبت السيمو على رد الوزيرة، في جلسة الأسئلة الشفوية بمجلس النواب، قائلة إن التكوين المستمر بالغ الأهمية بالنسبة للموظفين، من أجل الرفع من فعالية ونجاعة الإدارة العمومية، ومن أجل تنزيل الأوراش الإصلاحية الكبرى التي تراهن عليها الحكومة، في مجالات عدة ذات أولوية، كالصحة والحماية الاجتماعية والاستثمار والتعليم.

وبعد تنويهها بالمجهودات الكبيرة في مجال التكوين المستمر، تؤكد السيمو على بذل المزيد من الجهود، لما تعرفه الإدارة المغربية من النواقص والأعطاب، مبرزة أن الاستثمار في الرأسمال البشري هو مفتاح الوصول إلى إدارة عمومية فعالة ومواطنة.

واعتبرت أنه من الضروري تحسين وضعية الموظفين، “حيت إلى كان عندنا موظفين راضين على الوضعية ديالهم فأكيد غادي يمكن ننجحوا ورش إصلاح الإدارة اللي هو في صلب التزام حكومتنا، ويمكن لينا نوصلو لإدارة متعاونة، قادرة على مواكبة الأوراش الإصلاحية الكبرى”، حسب تعبيرها.

ومن هذا المنطلق، طالبت السيمو بتخصيص ميزانية تليق بمكانة التكوين المستمر في منظومة الإدارة، من أجل ضمان العدل في الوظيفة العمومية، كما دعت إلى التعامل مع جميع الموظفين على قدم المساواة وإنصافهم، حتى يصبحوا قادرين أكثر على العطاء.

في سيق منفصل، انتهزت السيمو الفرصة للتنويه بالاتفاق التاريخي الذي وقعته الحكومة مع النقابات التعليمية الأكثر تمثيلية، مبرزة أنها خطوة شجاعة ستساهم في إصلاح جذري بقطاع التعليم.